可持续时尚｜劳动力福祉保障、企业低碳转型，时尚产业的可持续之路正在加速

可持续时尚并非一纸宣言，尤其在消费端和产业端均已对其形成了科学全面的认识与理解后，其真实有效性、公开透明度，是未来进一步推进工作、提振企业实践动力和市场信心的重要环节。

自 2016 年以来，可持续倡议组织 Remake 一直通过评估时尚企业在劳动力福祉和环境保护等议题的进展，全面推动时尚产业的可持续发展步伐。

前不久，Remake 发布了全新的《时尚责任报告》，公司宣传政策总监 Elizabeth Cline 向 WWD 表示，《时尚责任报告》与 COP 27 的主要倡议决策高度一致 —— 如要求工人在气候协议谈判桌上占有一席之地，并呼吁政府与企业采取公平方式，以社区为主导、进行低碳转型。

在《时尚责任报告》中，Remake 着重追踪企业保障劳动力福祉、低碳转型的进程。同时，Remake 也通过这份报告倡导各品牌为生产商的减排工作提供资金支持。

首先，在帮助工人提升劳动力福祉方面，该报告指出，Hanesbrands Inc.、Patagonia、Ralph Lauren 和 Reformation 四家企业，均公布了其在供应链中落实最低生活工资标准的进展，并说明了具体实施方法。

此外，该报告还总结了品牌在承担社会责任方面所取得最新进展 —— 如 Ganni 采用了具有约束力的买方行为准则（这一准则要求企业全额、按时支付所购买商品）；同时，Victoria 's Secret 向 1250 名泰国服装工人支付了 850 万美元的遣散费（这被称之为史上最大单家企业工厂的工资和解案件）。

除了关注企业所做出的积极行动外，该报告还分析了目前若干企业在保障工人福祉方面存在的问题和不足 —— 报告中排名靠后的几家企业，都出现了拒绝为疫情期间的服装订单业务支付工人工资，这些企业包括：Ross Dress for Less、Edinburgh woolollen Mills、UBRN (Urban Outfitters、Free People、Anthropologie)、TJX (TJ Maxx和Marshalls)、J.C. Penney、Sears 和 Forever 21。

基于此，Remake 还发起了一项名为 #PayUp （付清款项）的重要活动，它将督促各大品牌及时支付员工工资，并在疫情期间为工人追回了 220 亿美元的工资损失。

众所周知，时尚产业链的碳排放主要发生在原材料加工及生产制造上，因此，Remake 通过这份报告，要求各品牌为工厂和原材料生产商减少碳排放提供资金支持。

Elizabeth Cline 说道，“好消息是，据统计目前已经有 11 家时尚企业（占 19%）正在为他们供应商的减排工作提供资金支持，并发起鼓励机制或援助，就如 American Eagle Outfitters、Target、Kering、Levi Strauss & Co. 和 Lululemon。”

此外在原材料生产方面，Everlane、Nike 和 Patagonia 也分别减少了原始聚酯纤维的使用量。

她补充道，“品牌可以为工厂提供经济支持，使用可再生能源，减少煤炭使用；还可以帮助工人建立可再生途径。”Reformation 和 Everlane 两家企业由于正式支持《纺织品法案》（Fabric Act），而获得了 Remake 的赞扬。

在气候保护方面，Burberry、Everlane 和 H&M 三家企业被评为落实气候保护责任的模范企业（占比 5%）。他们满足了 Remake 所制定的全部四项气候要求，包括公布碳排放量；根据 1.5 摄氏度的目标设定经批准的科学目标；制定长期净零目标；以及展示与基准年相比减少的温室气体排放总量。