尉迟恭，字敬德，唐朝开国名将。“凌烟阁二十四功臣”位列第七。在唐朝初年的平定天下，以及后来的“玄武门之变”中，都立下了赫赫的战功。同样也造成了尉迟恭桀骜不驯、居功自傲的性格。曾多次当着唐太宗的面，与朝廷重臣发生争执。唐太宗念其劳苦功高，也是处处迁就和忍让。
有一次，唐太宗在皇宫举办宴会，特地邀请尉迟恭参加。群臣落座后，尉迟恭发现有人坐在他的上首，非常生气，就说：“你算个什么东西？有什么功劳？竟然敢坐在我的上面！”众臣听到后，都不敢说话，宴会场面十分尴尬。
这时候，任城王李道宗跟尉迟恭坐的比较近，就劝尉迟恭说：“敬德兄，不要这么计较嘛。大家都是皇上的臣子，坐哪不都一样吗？”
尉迟恭听到李道宗劝他，非但没有理解，反而怒不可喝：“你算老几？敢来说我的不对！”。说完，就一拳就照着李道宗的眼睛打了过去，顿时鲜血直流。
唐太宗看到此情此景，非常不高兴。于是，一面安排御医给李道宗治伤，一面专门把尉迟恭叫到一旁，非常生气的对尉迟恭说：“朕曾经看到汉朝历史的时候，有一件事感到非常奇怪。为什么在汉高祖刘邦时期，开国元勋活下来的不多呢？现在看到你的这些所作所为，我才知道韩信、彭越的被杀，并不全都是汉高祖刘邦的错。国家大事在于赏善罚恶，一个人不能凭借以前的功劳，就多次得到宽赦和恩惠。应当努力加强自己的修养，否则朕不介意当一次“汉高祖”，看看你究竟是不是韩信！”
尉迟恭听到后，冷汗直流，马上叩头请罪。向唐太宗说：“臣下知错，再也不敢了。”
这个小故事出自司马光的《资治通鉴》，主要描述了唐太宗李世民和尉迟恭的一段对话。那么在现实生活中，领导者又该如何对待年长的有功之臣，特别是那些居功自傲的人呢？
其实唐太宗对于尉迟恭的做法是值得大家借鉴的。在公司中，创业元老容易滋生傲慢无理的情绪，这并不奇怪，关键是要正确对待。
首先，作为领导要尊敬他们，信任他们。但是不能放纵他们。特别是关于公司的战略发展问题，更不能迁就他们。其次，要勇于劝告他们，戒骄戒躁，加强自身修养，适应公司发展，与公司共同进步。
总的来说，领导既要正确对待他们过去为公司立下的汗马功劳，又要严格要求他们现在的言行举止，只有这样才能有一个和谐发展的公司环境。
