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紫光重生,鸿海的广州出资方跃升为第二大股东

紫光集团重整案尘埃落定,重整后的新管理层和出资“金主”也一一浮上台面。其中,隶属于鸿海集团的富士康工业富联成为北京智广芯控股(收购紫光集团的战略投资人组成的控股平台)的第二大股东,跃升为两岸科技产业的焦点。

在紫光集团重组后,胜出的智路建广联合体为接盘紫光集团,在2021年11月22日成立新平台——智广芯控股。日前,紫光集团公告,已完成工商变更登记手续,原股东清华控股和北京健坤投资集团全部退出,100%股权已登记至北京智广芯控股名下。

智广芯控股的第一大股东为建广广铭,持股20.22%;第二大股东是广州晟粤产业投资合伙企业,持股20.04%,背后有鸿海旗下的工业富联,通过兴微产业投资合资企业认缴出资98亿元,以及广州国资通过广州科创产业投资基金出资等。

第三大股东为芜湖智美安持股13.6%;另外7大股东分别为:珠海智广华与河北联合电子各持股9.11%、芜湖芯厚8.5%、重庆两江建广持股7.1%,以及智投汇亦、智广昌、交汇智路。因为智广芯控股平台的股权极为分散,重组后的紫光集团形成无实际控制人的企业。

工业富联(鸿海集团)在此案是扮演“金主”角色,买下紫光不是一笔小资金,需要有资金雄厚的集团加入,而加入此局的玩家,自然也要是对半导体产业布局有着极为浓厚的兴趣。

熟悉紫光重组案的业界人士对《问芯Voice》表示,智路建广在竞标紫光期间,对紫光各个子公司做尽职调查DD时,鸿海一直有参与其中,只是过程一直隐身于幕后,不到最后一刻不会现身。鸿海尤其对于紫光展锐特别感兴趣,主要也是看中展锐在5G通信技术上的布局对于集团未来发展具有互补性。

鸿海集团出资新紫光的理由很简单,除了是与智路建广在资金需求上的供需吻合之外,紫光新任董事长兼总经理李滨入主后的最大目标是:改善集团体质,让旗下优质子公司能获利并上市。此时,鸿海集团会是紫光集团旗下各子公司产品的非常大的“买家”。

根据《问芯Voice》了解,鸿海集团这次投资紫光,不但是挹注了近百亿的资金,鸿海需要的各类型产品包山包海,之前就是为了解决集团内部各产品线对于芯片需求的问题,积极想要进军半导体产业。

现在,鸿海与紫光合作,很多芯片、元器件可以直接跟紫光旗下的公司采购。未来,还能一起布局扩大半导体产业版图,从此观点来看,李滨与鸿海的携手,是一举数得,更带来一加一大于二的效应。

不过,这当中也有个认知“误区”。紫光重整案宣布后,不少人还以为鸿海投资的其中一个目的是为了长江存储的3D NAND产品,认为鸿海缺乏存储芯片,之前又一直传出鸿海想跨入存储领域,这次藉由入股紫光可以让长江存储的存储技术产品来协助鸿海。

事实上,紫光原本在长江存储的股权,是被排除在紫光重组案的,最后是由湖北承接了紫光手上的13.21%长江存储股权,约51亿元。因此从今年初开始,长江存储与紫光集团已无关系,据了解,公司内部的紫光Logo也都已经拆除。

当初紫光的重组案之所以会困难重重,长江存储也是关键之一。长江存储的3D NAND进展十分成功,成功肩负国家任务打破存储芯片“零”自制率的状况。可是,一座晶圆厂的建厂金额逾400亿~500亿元,长江存储为了要扩产实现国产化的目标,厂房一座一座的盖下去,以及快速推进研发,当中所需要的资金巨大令人咋舌。

当时紫光要求是整盘承接,但一想到长江存储背后的资金需求,几乎是没有投资人敢接手,因此最后才把长江存储剥离。

当时,长江存储由湖北紫光国器持股51.03%、大基金持股24.1%、湖北科技投资12.99%、湖北国芯产业基金合伙企业11.88%。穿透后,紫光集团通过孙公司西藏紫光大器对长江存储的实际持股是13.21%。

7月11日,紫光集团管理人已与智路建广联合体举行了交接会,将紫光集团的章证照及经营管理事务进行全面移交。紫光集团重整计划的执行期限为6个月,即从2022年1月14日至7月14日。执行阶段开始后,管理人、战略投资人、紫光集团三方建立重大事项联合会商机制,此前管理人承诺要在今年7月14日前实现交割。

紫光集团在工商变更之后,新董事会成员包括李滨、夏小禹、陈杰、胡冬辉、马宁辉,并由董事会选举李滨为董事长。

李滨毕业于清华大学,曾任中芯国际高管、半导体射频器件企业埃赋隆半导体的董事长、安世半导体董事长。现任建广资产投资决策委员会主席、中关村融信产业联盟理事、瓴盛科技董事长。

7月13日,李滨也发布“致紫光集团全体员工的一封信”,宣布完成紫光集团的股权变更、对于紫光重组的想法,以及对公司管理团队、员工、债权人、原股东方等表达感谢。

李滨阐述了对紫光的想法,以及未来发展五个有五个维度的价值取向:

一、是要为国家的新兴科技产业发展做出贡献;

二、是为各位员工的前途和职业生涯负责;

三、是要保护现有投资人、广大股民的利益;

四、是要保证原有债权人的资产安全;

五、是要承担相应的社会责任。这是集团今后工作应当遵循的基本原则。

另外,在未来发展展略上也提出五个原则:前瞻性、保持开放性、保证公平性、坚持市场化、推动国际化。

以下是李滨“致紫光集团全体员工的一封信”全文:

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