北京日报客户端 | 记者 马婧
人力资源服务在稳就业促就业中发挥着重要作用，在2022年服贸会上，细心的观众可以洞察到招聘新趋势和就业新机遇。智联招聘数据显示，2022年1至7月，企业服务、电子商务及咨询服务三大服务类行业的招聘职位数同比增速分别达到101.6%、34.0%、12.5%，均超过全行业平均水平。可见，服务业已成为拉动经济发展的重要引擎，同时也是吸纳就业的主阵地。
本届服贸会上，智联招聘在展区内呈现了“中国就业市场在线大数据”，观众可通过大屏幕一目了然地了解当前人才供需整体情况。数据显示，2022年第二季度，CIER指数（中国就业市场景气指数）为1.35，低于去年同期的2.09，就业竞争激烈度增加。
展区内，观众还可以直观看到今年二季度大学生就业大数据。在招聘需求方面，互联网/电子商务占比达整体需求的14.2%，排名第一，其次是专业服务/咨询、中介服务，可见服务业招聘需求占比较高。从城市维度看，北京、深圳、成都是毕业生招聘需求占比最高的城市。从职业维度看，销售顾问、普工/技工、客户服务则是毕业生招聘需求占比最高的职业。此外，在求职时，应届毕业生最关注薪酬福利，以及工作和生活平衡、稳定。机械工程、材料科学与工程、电子科学与技术位居毕业生首份工作高薪榜前三强，这意味着技术门槛高的专业收入相对更高。
而从北京的就业市场情况来看，今年第二季度，北京毕业生市场供需两旺，招聘需求占比10.2%，排名全国第一，高校毕业生求职申请人数最多，占比8.8%。从行业来看，在北京地区面向大学生的岗位中，中介服务占比31.68%，排名第一，其次是互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程。而观察北京二季度大学生求职情况，互联网/电子商务求职人数占比最高，达到11.08%。从薪酬来看，北京二季度平均月薪为14252元，位居全国第二。随着疫情状况逐渐好转，北京开放堂食、商圈等，生活服务逐渐恢复，7月酒店餐饮业和医疗/美容行业招聘需求增长突出，分别上涨70%和20%。
从最新就业形势来看，一方面，随着新能源、生物医药、现代服务业等产业的快速发展，一批新岗位提供全新就业契机；另一方面，随着灵活就业、远程办公的兴起，毕业生获得了更多元化的就业机会。面对新兴行业旺盛的招聘需求，人力资源行业也在创新招聘方式。连日来，服贸会人力资源服务展区开展了多场“直播带岗”活动，展出了最新的数智化招聘产品。
谈起参加服贸会的感受，智联招聘执行副总裁李强在接受记者采访时表示，今年服贸会更加凸显数字化特征，大部分参展企业都在突出底层的技术，突出业务的核心竞争力。李强认为，从服贸会上可以看到，数字化时代已经到来，拥有数字化技能、数字化背景的人才也将被各行各业所需要。
