一面是百万年薪招人，一面却是被曝欠薪，元宇宙企业的生存现状可谓是冰火两重天。
近日，曾号称“元宇宙时代微软”的上海影创信息科技有限公司（下称“影创科技”）被曝欠薪200多人，时间最长达半年，人均被拖欠工资10万元，社保、公积金也早已断缴4个多月。
针对拖欠员工薪资相关问题，影创科技CEO孙立向《华夏时报》记者回应称：“我们只是在疫情期间的部分绩效薪资没有发放，另外，疫情期间的社保和公积金后续会进行还缴和补缴。”
“第一波”元宇宙企业活不下去了？
孙立对本报记者表示，公司在疫情期间并没有做大规模裁员动作，这在严格意义上是失误的，因为有很多公司在疫情期间都有通过裁员降低成本，“当时疫情期间也是响应政府保稳保就业的号召，因此没有大规模裁员。”
不过，据媒体报道，从今年4月份开始，公司便陆续有人离职，公司最多的时候大约有480人，2022年3月已不到300人，目前仍在职的在50人左右。
公开资料显示，影创科技成立于2014年8月，主要业务为混合现实、人工智能、半导体领域基础科学与应用技术及产品的研发。集团总部位于上海，在青岛、北京、重庆、成都、南昌、南京等多地设有产业基地。此前，影创科技曾连续三年入选“中国VR 50强”榜单。
孙立表示，公司在7月和8月其实都已经进入了盈利的状况，但最大的问题并不是能否盈利，而是现金流的情况。“复工复产后，一些银行进行了抽贷，我们陆陆续续已经被银行抽贷了3000多万，这严重影响了我们的经营。”
“针对目前的困境，公司在进行融资，也在向政府请求纾困。但近期的一系列负面报道，使得原本9月份快到位的融资出现了一些状况，导致现在变得更加艰难，公司仍在继续想办法进行融资。由于当时响应政府的号召保就业，因此也在请求政府方面可以帮助进行一些纾困的措施。”孙立如是说。
天眼查信息显示，影创科技曾备受资本青睐。2014年成立以来，已先后完成6轮融资，投资方包括朗玛峰创投、考拉基金、头头是道、达晨财智等，总融资金额超过2亿元。其最后一轮融资停留在2020年9月，投资方为盛世投资。
此外，针对公司产品销售不佳的情况，孙立回应称：“公司其实是一个面向B端的公司，并不to C，公司在任何平台都没有官方旗舰店，网上看到的影创产品可能是一些代理商买到了一些货，向外销售的，都不是官方的。”
据孙立介绍，公司影创品牌的眼镜硬件产品面对B端销售，每年这类产品的销售额在两三千万左右。另外公司还有一块业务是操作系统的授权，2021年售出操作系统加算法的授权共35万套，是目前国内行业里做的最大的，客户包括三星、高通、联想、创维等等。
年薪百万不是梦？
在影创科技艰难前行，发不出工资的同时，元宇宙另一边的企业正在高喊“年薪百万不是梦！”
近期，关于元宇宙岗位高薪的报道不绝于耳，关于元宇宙人才的讨论愈发热烈。有报道称，目前元宇宙行业内，普遍应届生的薪资有40万-50万元、10年经验的资深工程师100万-200万元、特别优秀的人才年薪更是高达400万-500万。
《华夏时报》记者在某招聘平台以“元宇宙”为关键词进行搜索发现，在上海，元宇宙设计方面岗位的月薪基本在1.5万元以上，最高月薪可达30万。
对此，一位元宇宙建模项目负责人向《华夏时报》记者表示，自己因为签了保密协议，不方便透露具体薪资，但网上说的基本属实。“不过尽管公司的薪资已经开到很高了，但依旧缺人，还不断的有同事被‘挖走’。”
孙立也向本报记者表示，公司的薪资水平是非常高的。在算法这一块，大部分的AI科研人员年薪都在100万以上，中等的也在60万以上，其他的工程人员普遍薪资在40万-60万之间。
一位正在为元宇宙项目招聘技术总监的游戏公司HR向《华夏时报》记者表示，虽然薪资比较高，但对岗位的要求也很高，“我们需要的是技术全才，既能带团队，又能找Bug，薪资相对来说不太重要。”
对此，领悟时代数字研究院首席研究员唐树源向《华夏时报》记者表示，元宇宙相关岗位的高薪，直接说明当前相关岗位技能人才紧缺。目前拥有相关技术和技能的人才较少，而科技领域和产业界都在布局未来赛道，再加上资本的疯狂助力，从而导致高薪吸引人才的局面。
“元宇宙首先需求的是技术型人才，特别是底层基础架构和设施的相关技术技能人才。其次，元宇宙场景衍生出的各类人才也很重要，如产品类、设计类、服务类等。”唐树源表示。
记者注意到，尽管当下元宇宙赛道火热异常，“抢人”大战时常爆发，但不只是影创科技这样的中小企业步履维艰，就连头部企业的表现也并不尽如人意。
今年7月，现已更名为Meta，全面转型元宇宙的Facebook发布了2022年第二季度财报。数据显示，其营收下降1%至288.22亿美元，为公司史上首次营收同比下滑；净利润为66.87亿美元，同比大幅下降36%，其净利润已出现连续三个季度下滑。而其元宇宙部门Reality Labs仍未实现盈利，亏损额达28.02亿美元。该部门在今年第一季度亏损29.6亿美元，2021年全年亏损102亿美元。
据悉，Meta下调了2022年工程师目标数量，从原先的10000名缩减到6000-7000，砍掉了超3000人的招聘计划，Meta预计今年将最多裁员10%。
对此，全球并购公会信用管理委员会专家安光勇表示，元宇宙还处于初期阶段，早期的进入者更多还是靠炒概念、品宣、讲故事的模式进行炒作。Meta也是一样，除了从Facebook改名成Meta之外，在产品、技术以及商业模式层面，很少有具有意义的突破。随着时间的流逝，这些炒概念模式很难持续吸引更多广告主。而这些炒概念的行为，也让很多投资者和广告主大幅提高了对于时间的预期，但技术的发展速度并赶不上这些预期。
中国移动通信联合会元宇宙产业委员会执行主任于佳宁也曾在接受《华夏时报》记者采访时表示，目前元宇宙技术还在持续迭代和更新，各项技术带来的改革性融合创新时代尚未到来，产业化还有很长一段距离。但随着各地政府对于元宇宙发展的重视，以及核心概念的普及，有关元宇宙的社会共识将逐步形成。
